100元一天三倍工资真的是400元吗？
三百元
一百元一天三倍工资为三百元。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
月薪3000休息4天怎么算工资？
底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下：
1）首先要确定每个月工作的天数，比如每月共有22天工作日。
2）然后，将3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，约为136.36元。
3）月休4天，那么，每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，扣除有4天月休，一个月就是22天乘以136.36元，减去4天乘以136.36元，一个月的工资就是：
3000-136.36*4 = 2546.24
因此，底薪3000元，每月有4天月休的话，一个月的工资就是2546.24元。
拓展知识：
应聘者了解月薪时，如果公司明确表示某工资以月为基数，应当把这个月的月薪除以当月有多少天实际工作日，再乘以每天有多少小时实际工作时间，从而获得每天实际工作时间的报酬。
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